TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
DE PESSOAL
TREINAMENTO: é um processo sistemático para promover a
aquisição de habilidades, regras, conceitos ou atitudes que resultem em uma
melhoria da adequação entre as características dos empregados e as exigências
dos papéis funcionais.
DESENVOLVIMENTO: é o processo de longo prazo para aperfeiçoar as
capacidades e motivações dos empregados a fim de torná-los futuros membros valiosos
da organização. O desenvolvimento inclui não apenas o treinamento, mas também a
carreira e outras experiências.
Jailson Alves Moreira (174)
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