sábado, 13 de outubro de 2012

REMUNERAÇÃO POR COMPETÊNCIA


O que é remuneração por competência?  Seria uma remuneração pautada nas habilidades ou na qualificação profissional, também é uma remuneração relacionada com o nível de capacitação do funcionário e o grau de informação do mesmo.

O que se observa mais são as habilidade técnicas e comportamentais do funcionário, o foco principal é a pessoa e não mais o cargo. Logo a remuneração não está relacionada com as exigências do cargo, mas sim com as qualificações de quem desempenha as tarefas.
Aqueles funcionários que consegue desempenhar vários tipos de tarefa se destacam.
Com esse tipo de remuneração por competência os funcionários que ocupam os mesmos cargos podem ter salários diferentes, isso vai depender das aptidões  que cada um apresentar.

Então o objetivo é remunerar de maneira personalizada, de acordo com  as suas competências pessoais.

(Bruno S. de O. Ribeiro- 852)


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