Apontada como uma estratégia da administração moderna, a gestão do conhecimento é considerada um fator que pode trazer vantagens competitivas frente a seus concorrentes. È um modelo dedicado a alavancar a riqueza da empresa através do capital intelectual, ou seja, as empresas notaram que o capital intangível (conhecimento) consegue gerar mais resultados que o capital tangível (máquinas e equipamentos). No entanto, a gestão do conhecimento exige atenção especial para com as pessoas, para buscar manter os talentos que se tem nas organizações, visto que essas pessoas que detém e produzem o conhecimento.
O vídeo abaixo ilustra como é importante a gestão do conhecimento nas organizações atuais e como essas organizações se movimentam no sentido de manter seus talentos.
Lucas Bicalho (854).
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Não esqueça de colocar seu nome e matrícula entre parênteses.