O feedback conforme vimos em sala
de aula é muito importante dentro de uma empresa, sendo um retorno da avaliação
de desempenho, sendo um elogio ou uma critica construtiva.
O feedback depois da avaliação pode
ajudar a pessoa com pontos fracos a melhorar, e aquelas de pontos forte, aperfeiçoa-los.
Por isso é tão importante dar retorno da avaliação, ou seja, no final todos
saem ganhando tanto a empresa quanto o funcionário.
Porém, em empresas familiar a
maioria não fazem feedback, pois, a um certo receio em dar feedback para o
primo, irmão e etc. Por isso dentro de uma empresa familiar é muito importante
separar cargos de relação pessoal, para a empresa seguir normalmente.
Lílian Rabelo (1446)
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