domingo, 14 de outubro de 2012

Aculturação no processo de seleção



Assim como na avaliação de desempenho, fiz também um checklist mostrando algumas etapas que devem ser feitas na aculturação quanto ao processo de seleção. Espero que isso possa ajudar, a visualizar como deve ocorrer na prática.

1)      Apresentar a missão, visão e os valores da empresa para o candidato a vaga.

2)      Ler e explicar o estatuto e as regras da empresa para o candidato, bem como o conteúdo do cargo que será assumido.

3)      Assim que selecionado, apresentar a empresa ao novo funcionário, seu novo local de trabalho, seus superiores e seus subordinados, mostrando como os processos funcionam.

4)      Disponibilizar o manual de orientação ou manual do colaborados, mostrando ao funcionário, seus direitos e obrigações.

5)      Proporcionar acompanhamento de um funcionário experiente na realização das tarefas.

6)      Fazer reuniões periódicas e oferecer treinamento.

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