quinta-feira, 10 de maio de 2012

A ultima experiência da disciplina de Gestão do Trabalho Humano em Organizações I, coordenada pela professora Fernanda Machado Freitas, nos possibilitou desenvolver uma empresa simulada, e aplicar algumas técnicas bastante interessantes, tais como, aculturação, modelagem de cargos e avaliação de desempenho. E dentro da modelagem de cargos existe um recurso muito interessante que é o enriquecimento de cargo. Mas afinal o que vem a ser um enriquecimento de cargo? Segundo Chiavenato (2009) enriquecimento de cargos significa a reorganização e ampliação do cargo para proporcionar a adequação ao ocupante no sentido de aumentar a satisfação intrínseca, através do acréscimo de variedade, autonomia, significado das tarefas, identidades com as tarefas e retroação. Adequar o cargo ao crescimento profissional do ocupante. Aumentar deliberada e gradativamente os objetivos, responsabilidades e desafios das tarefas do cargo.
Jailson Alves Moreira (174)

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