Ambientes
tensos, competitividade entre os colaboradores, ameaças, provocações, intrigas e infra estrutura precaria são componentes
que causam mal estar fisico e mental do colaborador. Com o mercado cada vez
mais exigente, as responsablidades percorrem por toda organização. E para que
os colaboradores não sintam a pressão causada por essa busca continua de perfeiçao
é indispensavel para a organização adotar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT),
que vise o bem-estar dos colaboradores e também sua saúde
física e mental. A QVT é muito
importante para as organizações, pois suas ações são sentidas por todos os
colaboradores e não se restringe somente no âmbito organizacional. Quando os
colaboradores recebem um ambiente de trabalho adequado para a execução de suas
funções, há uma grande motivação por parte dos colaboradores, uma redução do
stress e isso acaba afetando diretamente a produção. Tornando a QVT um fator indispensável
para que a organização ganhe vantagem competitiva.
(Solange Dias-831)
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