O
terceiro milênio nos reserva grandes desafios por trazer mudanças velozes e
intensas no ambiente, mudanças estas que afetam as organizações e as pessoas.
“Essas mudanças apontam tendências que envolvem: globalização, tecnologia, informação, conhecimento, serviços, ênfase no cliente, qualidade, produtividade e competitividade.”
“Essas mudanças apontam tendências que envolvem: globalização, tecnologia, informação, conhecimento, serviços, ênfase no cliente, qualidade, produtividade e competitividade.”
Estas tendências afetam amaneira como a organização utilizara as pessoas.
Também mudaram as forma como as organizações administram as pessoas.
O mundo dos negócios se tornou diferente, mais exigente, variável e improvável.
As pessoas foram influenciadas de tal forma que necessitam de um apoio e suporte de seus líderes e gerentes. E os gerentes precisam de apoio e suporte da ARH.
Também mudaram as forma como as organizações administram as pessoas.
O mundo dos negócios se tornou diferente, mais exigente, variável e improvável.
As pessoas foram influenciadas de tal forma que necessitam de um apoio e suporte de seus líderes e gerentes. E os gerentes precisam de apoio e suporte da ARH.
Bruno S. de O. Ribeiro (852)
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